随着《中國(guó)共産黨問責條例》等黨內(nèi)法規制度深入貫徹執行(xíng)，失責必問成為(wèi)各級黨組織和(hé)廣大黨員幹部的(de)共識，成為(wèi)管黨治黨的(de)常态。進一(yī)步發揮好問責這個全面從嚴治黨利器的(de)作用，要求我們必須強化精準思維，切實做(zuò)到實事求是、依規依紀，以精準問責推動責任落實。
問責不能泛化、濫用。問責是各級黨組織的(de)職責所在，一(yī)事當前，該不該問責、誰該被問責、怎樣問責、問責到何種程度，關乎問責的(de)作用和(hé)實際效果，關乎黨組織的(de)公信力。當前，個别地(dì)方、部門存在着執紀問責簡單化現象，“一(yī)有(yǒu)錯就問責，一(yī)問責就動紀”。如(rú)果問責簡單粗暴，欠缺精準，甚至亂問責、錯問責、問錯責，就會削弱問責的(de)嚴肅性和(hé)權威性，打擊幹部擔當幹事的(de)積極性。問責是個精細活，“精準”是關鍵。能不能精準發現問題、精準識别問題、精準作出處置，關鍵在于各級黨組織真正擔負起主體責任，找準責任主體、把準問責重點，這樣才能讓黨員幹部知道(dào)自(zì)己身上的(de)擔子(zǐ)有(yǒu)多重，知道(dào)如(rú)何更好地(dì)約束管理(lǐ)自(zì)己，從而取得良好的(de)政治效果、紀法效果、社會效果。
問責有(yǒu)着嚴格的(de)規定和(hé)程序，決不能以言代“法”。問責要做(zuò)到“精準”，就不能“離(lí)譜”。須臾不能偏離(lí)的(de)“譜”，就是黨章(zhāng)、問責條例、黨內(nèi)監督條例、黨紀處分條例等黨內(nèi)法規。這就決定了，問責必須從實際出發，嚴格依規依紀，切忌不論具體是非，一(yī)不高(gāo)興、一(yī)拍腦袋就問責，甚至違反民主集中制，僅憑領導個人要求就官僚主義草(cǎo)率問責。問責的(de)震懾力來自(zì)公信力，而公信力建立在事實、依據、程序等都經得起推敲的(de)基礎之上。要嚴格依照問責條例和(hé)其他有(yǒu)關黨內(nèi)法規的(de)要求，深入調查了解、仔細核實，把事情的(de)來龍去(qù)脈、當事人的(de)特殊情況等細節問題都搞得一(yī)清二楚，正确區分問題性質，嚴格決策和(hé)審批程序，既不放過失職失責者，也不能感情用事、不分青紅(hóng)皂白就問責，這樣才能提高(gāo)問責的(de)公信力和(hé)精準度。
堅持嚴管和(hé)厚愛結合、激勵和(hé)約束并重，引導幹部擔當作為(wèi)、幹事創業。不是問責越多越重就越好，也不能過度依賴問責來推進工作，動不動就把問責挂在嘴上。問責隻是手段，目的(de)是要通過這一(yī)方式，讓大多數黨員幹部受到觸動和(hé)警示，切實增強擔當精神，更好履職盡責。要堅持全面辯證曆史地(dì)看待幹部，公平公正對待幹部，妥善把握事業為(wèi)上、實事求是、依規依紀、容糾并舉等原則，結合動機(jī)态度、客觀條件、性質程度、後果影響等情況，把工作上的(de)失誤和(hé)違紀違法行(xíng)為(wèi)、一(yī)般性的(de)過失與嚴重的(de)失職失責區分開來，精準把握政策、做(zuò)到寬嚴相濟，從而引導幹部發揚成績、改進不足，做(zuò)到知責、負責、盡責，真正把黨的(de)路線方針政策貫徹下去(qù)。
問責是紀委的(de)一(yī)項基本職責，能否做(zuò)到精準問責，考驗的(de)是紀檢監察機(jī)關的(de)政治站位、工作作風和(hé)執紀能力。各級紀委在問責時一(yī)定要慎之又慎，做(zuò)到調查取證細之又細、自(zì)我約束嚴之又嚴。上級紀委要加強對下級紀委的(de)督促檢查和(hé)工作指導，發現問責過多過濫、畸輕畸重、悖情悖理(lǐ)等問題，要及時指出、積極糾正，确保問責的(de)質效。
來自(zì)：人民日報頭條号
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